Otrovertido: investigaciones recientes subrayan que las personalidades raramente se ajustan a clasificaciones rígidas, colocando a la mayor parte de los individuos en un punto intermedio, lo que ha dado lugar a conceptos como «ambivertido» y, más recientemente, «Otrovertido«. Desde que el psiquiatra Carl Gustav Jung presentó los términos Introvertido y Extrovertido en la década de los 20, la psicología habia utilizado este espectro para examinar cómo las personas manejan su energía, tanto mental como emocional; aquí nos enfocaremos en los nuevos términos.
Introvertidos: La Fuerza de la Vida Interna
La introversión se define por un enfoque en la vida interior: pensamientos, emociones y reflexiones internas.
* Regeneración de Energía: Las personas introvertidas obtienen su vitalidad de estar solas y en entornos silenciosos, requiriendo momentos de tranquilidad para gestionar su nivel de estimulación.
* Proceso Decisional: Suelen ser más contemplativos e introspectivos, fundamentando sus elecciones en una cuidadosa reflexión interna antes de actuar o expresarse.
* Mitos Aclarados: La introversión no equivale a la timidez (que se basa en el temor o la inseguridad social), sino que representa una preferencia por situaciones menos estimulantes. Pueden poseer habilidades sociales robustas, pero optan por conexiones significativas en lugar de una amplia red de contactos.
Extrovertidos: La Influencia del Entorno Externo
La extroversión se caracteriza por la inclinación hacia el interés en el entorno que rodea a una persona y a las diversas cosas.
* Recarga de Energía: Las personas extrovertidas obtienen su energía de las interacciones sociales y de los estímulos del entorno, disfrutando de la compañía y siendo generalmente muy sociables.
* Habilidades Sociales: Suelen formar vínculos rápidamente, iniciar charlas con simplicidad y adaptarse con facilidad a diversas situaciones sociales. A veces, pueden reflexionar en voz alta, organizando sus pensamientos mientras conversan.
* Mitos Desmentidos: Ser una persona extrovertida no asegura una felicidad ininterrumpida ni implica que todas las conversaciones sean triviales. Aunque les gusta socializar, también son capaces de enfrentar la soledad.
La Zona Media: Ambivertidos y la Flexibilidad
La psicología contemporánea, mediante teorías como los Cinco Grandes rasgos de personalidad, establece que la extroversión y la introversión son dimensiones, no categorías opuestas.
Ambivertidos (El Equilibrio Flexible)
El término ambivertido fue introducido en 1923 para hacer referencia a quienes se encuentran en el centro de este espectro.
* Características: Presentan una combinación equilibrada de características. Disfrutan tanto de interacciones sociales como de momentos de soledad. Son diestros tanto en conversar como en escuchar.
* Ventaja Profesional: Estudios indican que esta adaptabilidad es fundamental. Los ambivertidos pueden modificar su comportamiento según las circunstancias, lo que a menudo les proporciona una ventaja en roles que exigen flexibilidad social, como en liderazgo y ventas.
* La Mayoría: Muchos especialistas creen que la mayoría de las personas se posicionan en algún lugar de la ambiversión, ajustando su energía en función del contexto, el estrés o la situación particular.
Otrovertidos (La Nueva Perspectiva)
Recientemente, algunos profesionales en psiquiatría han introducido un término conocido en varias publicaciones como «Otrovertido«. Este nuevo tipo de personalidad no se centra en el lugar donde obtienen su energía (ya sea del entorno interno o externo), sino en su conexión con la comunidad social.
* Autonomía del Grupo: La persona otrovertida se distingue por su independencia emocional al respecto de las opiniones de grupo y presenta dificultades para conectar con un sentido de pertenencia a un colectivo.
* Centro Propio: A diferencia de los introvertidos y extrovertidos, quienes tienden a enfocar sus relaciones en la dinámica de pertenencia, el Otrovertido se mantiene fiel a su propio eje.
* Beneficios: Al no depender de la aprobación externa, se siente liberado del temor a ser excluido. Esto podría facilitarles la búsqueda de soluciones creativas o enfoques novedosos para enfrentar problemas, dado que su forma de pensar no está sujeta a la presión ejercida por el grupo.
El carácter no es un esquema inmutable, sino un rango dinámico. Aunque la introversión y la extraversión describen la manera en que las personas revitalizan y dirigen su energía, la ambiversión resalta la adaptación y la equidad, y la idea de «Otrovertido» aporta una nueva perspectiva: la independencia y la capacidad de resistencia ante la conformidad del pensamiento grupal. Reconocer esta variedad promueve ambientes más compasivos y acogedores.
